¿Estás pensando en trabajar en consultoría estratégica? Si has decidido cambiar de trabajo o quieres dedicarte al mundo de la gestión, este artículo te ayudará a tener las ideas más claras sobre consultoria estratégica. A continuación os mostraremos un resumen de qué es, salidas habituales, principales empresas consultoras y procesos de selección en este sector:
¿Qué hacen las firmas de consultoría estratégica?
Estas firmas prestan servicios de asesoramiento a las grandes empresas para la definición de sus estrategias y/o implantación de las mismas. Asímismo elaboran informes detallados en los que estudian profundamente una determinada empresa desde el punto de vista comercial.
¿Qué hace un consultor?
Analiza profundamente las compañías, las comprende hasta un punto en el que puedan ofrecer soluciones viables que transformen su negocio. Los consultores suelen trabajar en las oficinas de su cliente, conociendo a todos los empleados y con reuniones constantes con los directores.
¿Cuáles son las salidas profesionales habituales en 3/5 años?
- Grandes empresas tradicionales (Repsol, Telefónica, Santander)
- Empresas tecnológicas (Amazon, Google, eDreams)
- Emprendimiento
- Private Equity
¿Cuáles son las principales consultoras?
1º nivel: The boston Consulting Group, McKinsey y Bain & Co
2º nivel: Roland Berger, Oliver Wyman, AT Kearney, Booz & Company, Arthur D Little, Management Solutions, Blue Cap.
Otras firmas que prestan varios servicios:
-Big Four: Deloitte, PwC, KPMG, E&Y
-Accenture, Indra, GrantThornton
¿Cómo se consigue un puesto en consultoría estratégica?
- Summer internship
- Summer consultant
- Oferta directa con experiencia previa
¿Qué perfil busca una consultora estratégica?
- Capacidad de resolver problemas complejos
- Capacidad de trabajar en equipo y de liderazgo
- Capacidad de comunicación e impacto personal
- Capacidad de esfuerzo para alcanzar nuevas metas
¿Cómo preparar as aplicaciones a las entrevistas?
El proceso de selección suele contar con 3 partes:
- Selección de candidatos: en base a su CV y carta de presentación-
- Test: suele realizarse en las oficinas de la consultora. Las preguntas suelen estar relacionadas con pequeños casos de consultoría y en ellas se examina la capacidad numérica, de análisis y de comprensión del candidato.
- Entrevistas: suele haber dos rondas de entrevistas.
¿Quieres saber más? Descárgate nuestra guía del sector de consultoría estratégica:
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